Die Zukunft weiblich? Frauen haben oft eine bessere Qualifikation als Männer - vor allem für Zukunftsbranchen wie Beratung, Kommunikation. Allerdings gibt es nach wie vor die klassischen Barrieren wie Kinderbetreuung und schlecht bezahlte Teilzeitarbeit. Bei den Frauen über 40 dominiert in Österreich der traditionelle Typus. Die Jüngeren orientieren sich eher an partnerschaftlichen Ideen. Ihr Lieblingsmodell ist ein Teilzeitjob mit guter Aufgabenteilung in der Familie. Daneben gibt es noch den 'Perfektionstyp', der Kinder, Küche und Karriere ohne Abstriche unter einen Hut bringen will - und sehr leicht daran scheitern kann. Die reinen Karrierefrauen spielen dagegen eine geringere Rolle.

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